المجلد 25 العدد الأول 2025
رأس المال الاجتماعي ودوره في تعزيز التشارك المعرفي لدى القيادات الإدارية في شركات الاتصالات الأردنية
- الزيارات: 42
رأس المال الاجتماعي ودوره في تعزيز التشارك المعرفي لدى القيادات الإدارية في شركات الاتصالات الأردنية
| د. عماد حمدي عبد الزعبي |
| إدارة الأعمال |
| عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. |
| الاستلام : 22/06/2022 القبول : 22/08/2023 |
الملخص:
هدفت الدراسة قياس أثر رأس المال الاجتماعي، على تشارك المعرفة لدى القيادات الإدارية في شركات الاتصالات الأردنية، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي التحليلي، وقد استُخدمت الرزمة الإحصائية الخاصة بالعلوم الاجتماعية، في تحليل البيانات التي تم جمعها من خلال الاستبيان، حيث تمّ توزيع الاستبيان على عينة من العاملين في أقسام الموارد البشرية في شركات الاتصالات مكونة من (130) استمارة، وكان عدد الاستبيانات التي تم جمعها وتحليلها والمقبولة إحصائيًّا (90) استبانة، وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود درجة مرتفعة من الموافقة على متغيرات رأس المال الاجتماعي في شركات الاتصالات الأردنية، وبيّنت وجود درجة مرتفعة من الموافقة على التشارك بالمعرفة، من وجهة نظر العاملين في شركات الاتصالات الأردنية، وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال الاجتماعي، على تشارك المعرفة لدى القيادات الإدارية في شركات الاتصالات الأردنية، وتوصي الدراسة بأن تقوم الجهات المسؤولة في شركات الاتصالات الأردنية بتعزيز التشارك المعرفي بين العاملين؛ وذلك من خلال تبنّي قيمة المشاركة في المعرفة كقيمة محورية للعمل الجماعي لدى العاملين، وإجراء المزيد من الدراسات الميدانية والنظرية في هذا المجال.
الكلمات المفتاحية: رأس المال الاجتماعي، التشارك المعرفي، القيادات الإدارية، التعزيز، شركات الاتصالات الأردنية.
تنزيل البحث
الأخبار
All articles in Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities are published under an open access Creative Commons CC BY 4.0 license.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License